【26届】广东博迈医疗科技股份有限公司校园招聘

1

医疗器械研发工程师（药学相关）

东莞

硕士

药学和药剂相关专业

2

医疗器械研发工程师（高分子材料&机械相关）

东莞

硕士

高分子，材料成型和机械工程相关专业

3

医疗器械研发工程师（高分子&金属材料相关）

东莞

硕士

高分子材料和金属材料相关专业

4

医疗器械研发工程师（高分子材料相关）

东莞

硕士

高分子材料相关专业

5

医疗器械研发工程师（金属热处理相关）

东莞

硕士

金属热处理相关专业

6

医疗器械研发工程师（金属材料相关）

东莞

硕士

金属材料相关专业

7

医疗器械研发工程师（有源器械）

深圳

硕士

生物医学和机械电子相关专业

8

自动化机械工程师

东莞

硕士

机械相关专业

9

金属材料工程师

东莞

硕士

金属材料相关专业

10

声学工程师

东莞

硕士

声学相关专业

11

临床工程师（临床医学相关）

东莞

硕士

临床医学相关专业

12

临床工程师（动物医学相关）

东莞

硕士

兽医、动物医学和护理相关专业

13

国际注册工程师

东莞

本科

医药、生物科学、材料和英语相关专业

14

工艺工程师(高分子材料&机械)

东莞

本科

高分子材料和机械设计相关专业

15

工艺工程师(金属材料&电子相关)

东莞

本科

金属材料&电子相关

16

包装工程师

东莞

本科

材料&包装和平面设计相关专业

17

采购工程师

东莞

本科

国际贸易、英语、供应链管理相关专业

18

制程质量工程师

东莞、湖南

硕士

高分子材料、金属材料、药学相关专业

19

制程质量工程师

东莞、马来西亚

本科

高分子材料、金属材料、药学相关专业

20

客户质量工程师

东莞

硕士

高分子材料、金属材料、药学相关专业

21

研发质量工程师

东莞

硕士

理工科，高分子材料、金属材料的相关成型制造，或机械制造相关专业

22

检测工程师

东莞

硕士

高分子材料、材料化学相关专业

23

微生物工程师

东莞

硕士

生物学、生物工程、生物技术相关专业

24

人力资源管培生（人才发展方向）

东莞

本科

人力资源或工商管理相关专业

25

人力资源管培生(薪酬绩效方向）

东莞

本科

不限，数理&商科优先

26

人力资源管培生（HRBP方向）

东莞

本科

不限，商科或外语优先

27

财务管培生（费用会计）

东莞

本科

财务，会计专业，经济学、国际商务、英语专业需要有一定财务会计基础

28

财务管培生（应收会计）

东莞

本科

财务，会计专业，经济学、国际商务、英语专业需要有一定财务会计基础

29

运维工程师

东莞

本科

计算机相关专业

30

行政专员

东莞

本科

行政管理、工商管理相关专业

31

关务专员

东莞

本科

供应链管理、物流管理、国际贸易相关专业

32

物控工程师

东莞

本科

理工类

33

供应链计划工程师

东莞

本科

理工类

34

生产运营管培生

东莞

本科

工科类

35

IE工程师

东莞

本科

工科类专业，工业工程优先

36

设备工程师

东莞

本科

机电相关专业

37

生产计划工程师

东莞

本科

工科类专业

38

销售管培生

湖南、黑龙江、江苏、四川、北京

本科

药学、临床和市场营销相关专业

39

产品市场管培生

东莞

本科

生物医学和市场营销相关专业

40

产品市场管培生

东莞

硕士

临床医学和市场营销相关专业

41

商务专员

东莞

本科

不限

42

电商运营

深圳

本科

市场营销和电子商务相关专业

1

医疗器械研发工程师（药学相关）

岗位职责
1.对药物涂层的配方进行研发设计，完成配药和喷涂实验或验证，通过试验设计，确定生产工艺和性能评价；
2.完成功能涂层的医用支架、球囊导管等器械上的应用和相关文件编制；
3.调研原材料供应商，确定生产所需设备，并协助完成设备参数调试；
4.根据体系要求，负责文件输出及支架、球囊导管相关的测试方案的开发与研究。
岗位要求
1.研究生及以上学历，药学相关专业；
2.熟练使用办公软件及相关实验仪器设备；
3.能查阅英文资料、文献，编制英文文件及处理日常e-mail；
4.学习能力强，工作积极主动，有钻研精神，自我驱动、结果导向。

2

医疗器械研发工程师（高分子材料&机械相关）

岗位职责
1.参与球囊产品前期技术评估，制定球囊成型工艺方案，完成工艺详细设计，编写工艺文件，为生产提供工艺指导。
2.依据产品设计和工艺要求，进行模具治具设计，运用设计软件完成图纸绘制和模型设计，跟进加工制造、调试验收全流程。
3.持续优化现有球囊成型工艺和模具治具，为生产部门提供技术支持，解决工艺和模具治具相关问题，推动技术进步。
岗位要求
1.硕士及以上学历，高分子，材料成型、机械工程等相关专业。
2.工作认真踏实，有创新意识。
3.有医疗器械研发相关实习、科研经验者更佳。

3

医疗器械研发工程师（高分子&金属材料相关）

岗位职责
1.参与球囊产品前期技术评估，制定球囊成型工艺方案，完成工艺详细设计，编写工艺文件，为生产提供工艺指导。
2.依据产品设计和工艺要求，进行模具治具设计，运用设计软件完成图纸绘制和模型设计，跟进加工制造、调试验收全流程。
3.持续优化现有球囊成型工艺和模具治具，为生产部门提供技术支持，解决工艺和模具治具相关问题，推动技术进步。
岗位要求
1.硕士及以上学历，高分子，材料成型、机械工程等相关专业。
2.工作认真踏实，有创新意识。
3.有医疗器械研发相关实习、科研经验者更佳。

4

医疗器械研发工程师（高分子材料相关）

岗位职责
1.负责医疗导管工艺开发，包括材料加工特性、工艺原理、设备加工原理应用层面的理论研究。
2.完成相关DOE工艺试验设计指导现场进行工艺试验，结合上述理论研究，分析相关工艺试验结果并提出改善方向。
3.主导外管物理性能（如强度、柔韧性、生物相容性等）的升级工作，推动性能指标达成与技术迭代。
岗位要求
1.硕士及以上学历，高分子材料相关专业，英语六级。
2.工作认真踏实，有创新意识。
3.有医疗器械研发相关实习、科研经验者更佳。

5

医疗器械研发工程师（金属热处理相关）

岗位职责
1.深入研究医疗导管编织丝材料的加工特性，探索编织工艺原理及设备加工原理，搭建适用于编织丝生产的工艺开发理论框架。
2.设计医疗导管编织丝相关的DOE工艺试验方案，并到生产现场指导实施，结合理论研究分析试验数据，针对性提出工艺改进措施与优化方向。
3.主导医疗导管编织丝的性能升级工作，围绕强度、柔韧性、耐久性等关键指标，推动技术创新与工艺迭代，确保性能达到或超越行业标准。
岗位要求
1.硕士及以上学历，金属材料热处理相关专业，英语四级。
2.工作认真踏实，有创新意识。
3.有医疗器械研发相关实习、科研经验者更佳。

6

医疗器械研发工程师（金属材料相关）

岗位职责
1.负责医疗导丝类产品的工艺开发，包括材料加工特性、工艺原理、设备加工原理应用层面的理论研究。
2.完成相关DOE工艺试验设计指导现场进行工艺试验，结合上述理论研究，分析相关工艺试验结果并提出改善方向。
3.主导不锈钢丝、镍钛丝、贵金属丝等材料在医疗导丝产品中的性能升级工作，通过技术创新与工艺改良，提升导丝强度、柔韧性、生物相容性等关键性能指标。
岗位要求
1.硕士及以上学历，金属材料相关专业，英语六级。
2.工作认真踏实，有创新意识。
3.有医疗器械研发相关实习、科研经验者更佳。

7

医疗器械研发工程师（有源器械）

岗位职责
1.在研发项目立项工程中负责临床需求分析及调研，参与产品的立项评估。
2.负责吸收、理解产品需求之后转为对应的设计需求输入。
3.协同建立产品性能研究的测试方法，并关注其有效性。
4.参与研发阶段相关供应商的评估，进行技术方向评价。
5.参与产品研发过程中的文件编写、更新。
6.其它需要协助的事宜。
岗位要求
1.硕士及以上学历，生物医学、机械电子等相关专业。
2.善于沟通、有较强的责任心。
3.对于项目管理及产品开发流程有相关经验者优先。

8

自动化机械工程师

岗位职责
1.根据工艺要求，分析自动化项目需求，评估可行性，确定项目方向。
2.完成非标设备设计、出图及BOM表制作，确保设计满足生产需求。
3.参与设备组装调试，完成量产前试产验证，保障设备稳定运行。
岗位要求
1.硕士学历，机械、自动化、机电相关专业。
2.精通二维、三维设计软件，掌握机械制图知识。
3.沟通表达良好，具有较好的责任心。

9

金属材料工程师

岗位职责
1.负责材料力学性能、金相组织、化学成分及腐蚀测试，确保检测数据精准、及时，为产品质量判定提供依据。
2.开发医疗器械零部件新材料、新工艺，分析市场或生产中失效材料的原因。
3.设计金属部件性能模拟测试模型，研究材料加工中的疑难问题，优化结构设计及性能改善工艺。
岗位要求
1.硕士学历，金属等相关专业，能对材料微观表征，宏观物料性能进行系统检测、分析。
2.熟悉钢材料的制备工艺、加工工艺，如焊接、拉拔、热处理、表面处理、机械加工，塑性变形加工有深入的研究。
3.熟悉金属材料的晶体结构、相变、力学性能等理论，具备独立开展研究的能力并能输出分析报告。

10

声学工程师

岗位职责
1.超声换能器设计、有限元分析、声场仿真分析、声场分析等声学测试，声学问题解决。
2.超声应用端开发，探索超声在临床上的多方面应用。
3.主导超声测试，离体组织超声治疗测试，活体组织超声测试。
4.搭建测试平台，制定测试方案，形成产品测试标准。
5.参与介入超声产品升级迭代改进。
6.参与相控阵超声系统设计，超声成像算法设计。
岗位要求
1.研究生学历，声学、物理相关专业或有超声相关论文发表。
2.了解超声医疗器械，熟悉超声原理和应用。
3.熟悉超声测试相关软件。
4.沟通表达良好，认真负责，有意向在医疗行业长期发展。

11

临床工程师（临床医学相关）

岗位职责
1.依据国内外法规，开展医疗器械临床使用安全性和有效性评价，并撰写临床评价报告；
2.定期更新临床评价报告，确保信息时效性和合规性；
3.收集、整理产品相关文献并进行年度评审，为临床评价及产品研发、注册提供支撑。
岗位要求
1.硕士及以上学历，临床医学及相关专业，有心内科、血管内科、介入科等科室经验更佳。
2.具有文献收集撰写、法规解读等能力。
3.沟通表达良好，有一定压力承受能力。

12

临床工程师（动物医学相关）

岗位职责
1.医院引进新医疗器械时，设计实验，确保测试安全性和有效性，全程把控实验，符合科学规范。
2.动物实验中，负责手术操作，术后跟踪动物状态，参与方案讨论，提出优化建议。
3.依据CNAS、AAALAC和GLP等高标准体系要求核查实验记录，确保数据真实完整，完成审核后归档，保障实验流程规范。
岗位要求
1.硕士及以上学历，医学、动物医学、生物学等相关专业；
2.具有动物操作经验，手术经验者优先考虑；
3.具有责任心、细致灵活，解决问题的能力，富有创新，良好的沟通能力和团队意识。

13

国际注册工程师

岗位职责
1.负责国际市场产品注册申报：首注、变更和延续。
2.按法规要求编写产品注册资料。
3.进行产品注册事务所需的文件认证。
4.定期收集医疗器械注册相关的法规、指南、标准等。
岗位要求
1.本科及以上学历，医药相关或英语专业。
2.英语可作为工作语言。
3.工作细心负责，能够承受一定的工作压力。
4.有医疗器械行业注册实习经验，了解医疗行业相关法规和标准优先。

14

工艺工程师(高分子材料&机械)

岗位职责
1.主导球囊产品工艺及组装工艺开发，推动专项改善，持续优化生产工艺。
2.负责编制产品生产制造工艺文件，组织工艺培训。
3.参与新自动化设备工艺设计评审，完成生产设备选型与试运行，制定各生产过程产能标准，为生产效率提升提供技术支撑。
4.处理试产异常并完成总结，落实问题改善，应对生产过程NCMR，为工艺与质量控制提供技术支持，完成生产及产品过程验证。
岗位要求
1.本科及以上学历，高分子材料、机械设计相关专业。
2.CET4及以上，具备阅读、梳理英文文档能力.
3.具备良好的沟通协调能力以及适应能力，责任心强。

15

工艺工程师(金属材料&电子相关)

岗位职责
1.主导精密加工和有源产品工艺开发，推动专项改善，持续优化生产工艺，确保工艺标准落地执行。
2.编制精密加工和有源产品生产制造工艺文件并开展培训。
3.组织参与新自动化设备的工艺设计与评审，完成生产设备选型及试运行工作；制定各生产过程产能标准，为设备高效运行与产能提升提供技术保障。
4.处理试产异常并完成总结，落实问题改善；应对生产过程NCMR，为生产工艺与质量控制提供技术支持；完成产品生产过程验证与产品验证，保障生产顺利进行及产品质量达标。
岗位要求
1.本科及以上学历，金属材料、电子相关专业。
2.CET4及以上，具备阅读、梳理英文文档能力.
3.具备良好的沟通协调能力以及适应能力，责任心强。

16

包装工程师

岗位职责
1.包装技术文件编制：负责编制包装相关的BOM清单、DWG图纸、规格书等技术文件，确保文件准确无误，符合国内外医疗器械包装标准及法规要求。
2.包装生产文件准备：制作WI（作业指导书）、D人力资源（设计历史记录）文件，设计并审核标签打印模板，为包装生产线提供详尽的操作指导和标准。
3.生产异常处理：及时解决包装生产过程中出现的各类技术问题，分析原因，提出改进措施，确保生产顺利进行。
4.包装工艺验证：组织并实施包装工艺验证工作，包括验证样品的制作与测试，确保包装工艺的有效性和可靠性。
5.订单评审与包装评估：参与订单评审流程，对包装需求进行专业评估，提出合理的包装方案建议。
岗位要求
1.本科及以上学历，设计类、工程类或相关专业背景优先。
2.熟练掌握常用的办公软件，能够高效进行文档编制与管理。
3.熟悉CAD软件，具备绘制DWG图纸的能力。
4.熟练使用常用的平面设计软件，进行标签、包装设计。
5.具备良好的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。

17

采购工程师

岗位职责
1.负责下单及跟进采购流程，确保物资按时到货。
2.挖掘新供应商，评估并引入优质供应商，监督其服务质量。
3.处理采购中的价格谈判、合同签订及对账付款等商务事务。
岗位要求
1.本科及以上学历，国际贸易、英语专业相关专业。
2.学习主动性强，能快速掌握采购相关知识与技能。
3.具备出色的沟通能力，善于协调内外部资源。
4.综合素质较高，有良好的责任心和问题解决能力。

18

制程质量工程师

岗位职责
1.负责收集质量相关信息，监测数据异常情况，整理形成清晰的报表，为质量工作提供有效的信息支持。
2.负责定期前往生产现场进行检查，及时纠正违规操作行为；对发现的问题迅速反馈，并协助编制质量文件，开展员工质量培训课程。
3.负责质量改进及新产品导入过程中相关数据的收集与分析，提出合理建议；
4.负责管理供应商质量信息，跟踪其问题整改情况，督促供应商提升质量水平。
岗位要求
1.硕士学历，高分子材料、金属材料、药学相关专业。
2.工作细致严谨，在数据收集、异常记录及文档编制方面，能够做到清晰、准确、规范。
3.具备良好的沟通能力，能与团队高效协作，在培训讲解时能清晰表达，确保信息有效传递。
4.对质量提升有浓厚热情，善于从数据和现场问题中发掘改进点，积极推动质量改善工作。

19

制程质量工程师

岗位职责
1.负责收集质量相关信息，监测数据异常情况，整理形成清晰的报表，为质量工作提供有效的信息支持。
2.负责定期前往生产现场进行检查，及时纠正违规操作行为；对发现的问题迅速反馈，并协助编制质量文件，开展员工质量培训课程。
3.负责质量改进及新产品导入过程中相关数据的收集与分析，提出合理建议；
4.负责管理供应商质量信息，跟踪其问题整改情况，督促供应商提升质量水平。
岗位要求
1.本科及以上学历，高分子材料、金属材料、药学相关专业。
2.工作细致严谨，在数据收集、异常记录及文档编制方面，能够做到清晰、准确、规范。
3.具备良好的沟通能力，能与团队高效协作，在培训讲解时能清晰表达，确保信息有效传递。
4.对质量提升有浓厚热情，善于从数据和现场问题中发掘改进点，积极推动质量改善工作。

20

客户质量工程师

岗位职责
1.与客户保持常态化联系，深入了解客户的需求及遇到的质量问题，积极沟通并协同探讨解决方案，维护良好的客户关系。
2.系统收集质量相关问题的数据，对问题进行梳理和分析，探寻其中存在的规律或趋势，形成专业的分析报告，为质量改进提供依据。
3.针对质量问题制定切实可行的改进方案和计划，与公司内部各相关部门协作，共同推进问题解决，持续提升产品质量。

岗位要求
1.硕士及以上学历，高分子材料、金属材料、药学相关专业。
2.具备良好的沟通意愿和能力，能够准确理解客户需求与想法，善于以恰当的方式进行沟通交流。
3.工作认真细致，对产品质量细节把控严格，具备良好的团队协作能力，文件记录清晰、规范。
4.能够从数据中挖掘潜在问题，善于思考并提出改进措施，积极推动质量提升。

21

研发质量工程师

岗位职责
1.参与新项目讨论会，明确新产品需达成的质量标准，提前规划质量相关工作，确保研发过程质量可控。
2.在产品开发阶段，持续监控潜在质量风险，试生产期间重点关注质量状况，发现问题后主动牵头解决。
3.负责设计检测工具、申请检测设备，并验证其适用性；同时制定新品的检验标准和测试方法，保障产品质量检验有章可循。
岗位要求
1.硕士学历，高分子材料、金属材料成型和机械制造相关专业。
2.具备良好的学习能力、主动性、沟通协调能力和问题解决能力。

22

检测工程师

岗位职责
1.负责研究行业标准，开发用于检测产品物理和化学性能的方法，验证方法的可靠性，并撰写验证报告。
2.负责运用专业设备对产品的物理和化学性能进行检测，对检测数据进行分析，进而出具规范的检测报告。
3.负责制定灭菌验证方案并组织实施，收集和分析相关数据，撰写验证报告；及时处理灭菌过程中出现的异常问题，不断优化灭菌工艺。
岗位要求
1.本科以上学历，医疗器械、高分子材料、材料化学或其他相关专业。
2.具备良好的数据处理能力，能清晰整理检测数据，工作认真负责。
3.熟练掌握 Office 办公软件，能够看懂英文资料。
4.有责任心、学习能力强，能独立思考并解决检测过程中遇到的难题，且具备良好的团队协作能力，共同保障产品质量。

23

微生物工程师

岗位职责
1.负责定期对生产车间的空气、设备等进行微生物检查，完成采样检测与数据分析，若发现问题及时提出改进建议，确保生产环境符合标准。
2.负责研究行业标准，开发适用于公司产品的微生物检测方法，并验证方法的准确性与可靠性。
3.负责检测产品中的微生物指标，分析相关数据，为产品设计及生产工艺优化提供专业建议，保障产品微生物指标达标。
岗位要求
1.本科及以上学历，生物相关专业。
2.具备数据整理能力，能够有效解决微生物相关问题。
3.熟练运用 Office 办公软件，可阅读英文报告。
4.有责任心，学习能力强，具备独立思考能力。

24

人力资源管培生（人才发展方向）

岗位职责
1.开展员工技能需求调研：通过调研、访谈等方式，分析各岗位员工的职业发展需求与技能缺口，为人才发展工作提供依据。
2.设计与实施培训项目：依据员工技能需求，制定实用有效的学习路径与培训方案，组织各类培训活动及学习项目，提升员工技能水平。
3.管理学习资源：整理、筛选及维护优质课程与学习工具，搭建学习资源库；根据公司需求，参与内部培训课程及学习材料的开发。
4.承担授课工作：负责部分培训课程的讲授，确保知识与技能有效传递，助力员工掌握相关内容。
5.跟踪与优化培训效果：收集培训反馈，评估培训成效，据此优化培训方案与学习资源，提升人才发展工作质量。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，CET6 及以上，具备良好的英语听说读写能力。
2.乐于与人沟通，具备主动交流意识，能与不同性格员工有效协作。
3.具备创新思维与学习能力，善于探索新颖的人才发展模式，能设计有趣且高效的学习体验。
4.具有社团活动组织经验，做事条理清晰，注重细节，能胜任活动策划、计划制定及资料管理等工作。
5.具有服务意识与责任心，以助力同事成长为工作动力，能从中获得成就感。
6.具备良好的文字表达与逻辑思维能力，可清晰撰写培训方案及相关报告。

25

人力资源管培生(薪酬绩效方向）

岗位职责
1.开展数据统计与分析：对人事数据、薪酬数据、行业数据等进行收集整理和深度分析，提炼有价值的洞察，为公司决策提供数据支持。
2.协助薪酬管理工作：参与薪酬核算、发放等基础工作，确保薪酬发放准确无误；精通用 Excel 等工具，提升薪酬管理工作的效率。
3.推动薪酬 ROI 优化：研究薪酬投入产出比（ROI），结合公司实际情况，探索并提出提高薪酬 ROI 的创新方法和举措。
4.参与绩效流程优化：协助完善绩效管理流程，收集绩效反馈信息，为绩效体系的持续优化提供建议。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学、会计学等相关专业优先。
2.对数字敏感，熟练掌握 Excel 等数据处理工具。
3.注重数据准确性和细节完整性，分析问题条理清晰，具有较强的逻辑推理能力。
4.拥有公平正义感，以公平、守正为工作准则，确保绩效管理及薪酬管理工作的公正性。
5.具备良好的学习能力和责任心，能积极应对工作中的挑战。

26

人力资源管培生（HRBP方向）

岗位职责
1.负责业务部门的选用育留工作，如精准定位并引进业务所需人才，为团队定制符合需求的能力提升方案，助力团队战力升级。
2.及时关注团队动态，针对团队合作中的阻碍、成员职业倦怠等问题，第一时间介入解决，以务实态度化解矛盾，不流于形式。
3.协助业务负责人分析团队人才需求，规划团队人员配置与发展方向，优化团队排兵布阵，提升团队人效。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.对新事物抱有浓厚兴趣，求知欲强，乐于学习并钻研业务逻辑。
3.能够理解他人情绪，同时善于抓住关键矛盾，深入分析问题根源并提出解决方案。
4.待人热情，思考冷静，能快速与他人建立信任关系，人际敏感度高。
5.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能积极应对工作中的各类挑战。

27

财务管培生（费用会计）

岗位职责
1.依据会计法规及公司相关要求，对员工报销的发票及各类单据进行严格检查，核实其合规性与完整性。
2.将审核通过的单据在财务系统中准确编制为记账凭证，按要求完成每月账目结算，确保账务清晰。
3.每月对费用相关财务数据进行分析，识别异常情况并及时开展调查，明确问题根源并推动解决。
岗位要求
1.本科及以上学历，财会相关专业；经济学、国际商务、英语专业且具备一定财务会计基础者亦可。
2.具备良好的学习能力与创新能力，能承受工作压力，责任心强，可胜任费用会计相关工作，持有会计相关证书者优先。
3.在校期间参与过校内活动，具备 “团队协作、任务推进” 经验者优先考虑。
4.英语口语良好更佳，公司将提供海外外派机会。

28

财务管培生（应收会计）

岗位职责
1.为客户开具发票、确认收入，仔细核对客户欠款情况，保证应收账目准确无误。
2.合理预估可能发生的坏账，定期对客户欠款时间进行梳理分析，评估回款风险，为公司资金管理提供依据。
3.与销售、业务等部门保持密切沟通，跟踪异常欠款事宜，积极推动欠款尽快收回，保障公司资金及时回笼。
岗位要求
1.本科及以上学历，财会相关专业；经济学、国际商务、英语专业且具备一定财务会计基础者亦可。
2.具备良好的学习能力和创新能力，能承受工作压力，做事有责任心，可胜任应收会计相关工作，持有会计相关证书者优先。
3.在校期间参加过校内活动，拥有 “团队协作、任务推进” 经验者优先考虑。
4.英语口语良好更佳，公司将提供海外外派机会。

29

运维工程师

工作内容
1.负责公司管理系统的维护及简单开发工作。
2.主导或参与系统软件导入项目的推进。
3.承担信息安全管理相关事务。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业。
2.熟悉软件开发语言，能与相关部门进行良好沟通。
3.爱研究新系统、新技术，具备数据安全意识。
岗位要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业。
2.熟悉软件开发语言，能与相关部门进行良好沟通。
3.爱研究新系统、新技术，具备数据安全意识。

30

行政专员

岗位职责
1.负责公司行政管理不同模块的管理工作，涵盖办公用品采购与管理、会议室安排、固定资产管理、文件档案整理等，确保各模块有序运转，为公司日常运营提供坚实的行政支持。
2.承担对外物业联系工作，包括与物业公司对接房屋维修、环境卫生、安全保卫等事宜，及时沟通解决出现的问题，维护良好的办公环境。
3.负责与政府相关部门进行联系与沟通，协助办理公司相关的行政审批、备案等手续，确保公司业务合规开展。
4.参与公司各类行政活动的策划与组织，如员工团建、年会等，提升员工的凝聚力和归属感。
任职要求
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业。
2.具备良好的学习能力和沟通能力。
3.工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和敬业精神，具备良好的抗压能力和团队合作意识。

31

关务专员

岗位职责
1.负责进出口报关作业，包括但不限于准备报关所需的各类单据，确保单据的准确性和完整性；
2.按照海关规定的流程和时限办理进出口货物的报关手续，及时跟进报关进度，协调解决报关过程中出现的问题，保证货物顺利通关。
3.承担关务体系维护工作，建立和完善公司关务管理制度及操作流程，确保公司关务工作符合海关等相关部门的监管要求；
4.定期对关务体系进行自查和评估，发现潜在风险并及时采取措施进行整改，不断优化关务管理体系。
岗位要求
1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易等相关专业；
2.具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。

32

物控工程师

岗位职责
1.负责制定物料需求计划，提前核算生产所需原材料的种类与数量，制定精准的物料需求计划，确保物料按时、按量供应，保障生产计划顺利推进。
2.负责与供应商对接，评估其送货质量与时效，针对问题提出改进建议，维护稳定的合作关系；同时管理原材料库存，分析库存数据，优化库存结构，减少积压，降低成本。
3.负责协调物料供应与控制，当原材料供应出现异常时，及时协调解决，保障生产连续性；制定物料使用策略，提高原材料利用效率，减少浪费。
岗位要求
1.本科及以上学历，数学、管理科学与工程、信息管理与信息系统等理工类专业。
2.英语CET4及以上，熟悉 Word、Excel、PPT 等办公软件。
3.具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力。
4.性格外向，工作认真负责，注重细节，确保物料管理工作准确无误。

33

供应链计划工程师

岗位职责
1.负责制定生产、交付计划，依据客户订单及工厂生产资源，制定最优生产计划，确保产品按时交付给客户，保障订单顺利履约。
2.通过数据监测，分析客户订单数量的变化情况，及时调整生产计划，最大程度降低对工厂生产的影响。
3.关注仓库成品库存状况，制定策略推动积压、滞销存货的销售；处理过期存货，避免资源浪费；排查生产流程中的不畅环节，进行优化改进，提升生产效率。
岗位要求
1.本科及以上学历，数学、管理科学与工程、信息管理与信息系统等理工类专业。
2.熟悉 Word、Excel、PPT 等办公软件。
3.具备良好的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力。
4.性格外向，工作认真负责，注重细节，确保物料管理工作准确无误。

34

生产运营管培生

岗位职责
1.负责车间工作安排，在车间内部合理分配工作任务，明确人员分工，如机器操作、材料搬运等，确保生产任务按时完成。
2.负责指导新同事熟悉工作内容与流程，推动团队成员共同进步，营造良好的团队氛围。
3.推动生产效率提升，观察生产全过程，发掘生产环节中可优化的空间，通过合理调整，使生产流程更加顺畅，提高整体生产效率。
岗位要求
1.本科及以上学历，理工类专业，材料、机械、质量管理、工业工程相关专业优先，CET4 及以上。
2.具备较强的组织协调能力与执行能力，上进心强，能承受工作压力，可主动积极地解决工作中遇到的问题。
3.有制造型企业生产相关岗位实习经历者优先考虑。
4.在校期间有学生干部、优秀毕业生、各类竞赛获奖等经历者优先。

35

IE工程师

岗位职责
1.负责提升生产线运行效率，观察生产线上的各个环节，识别效率低下的节点，通过优化工作步骤和流程，提高生产线的整体速度。
2.负责工序时间核算与人员安排，精确计算每个工序所需的时间，依据时间数据合理安排人手，确保生产任务按时完成，同时实现人力成本的有效控制。
3.优化车间布局与作业便利性，规划车间的整体布局，将机器设备和材料放置在最优位置，减少工人在取放、搬运物品过程中的不必要走动，提升工作便利性和整体效率。
岗位要求
1.本科及以上学历，理工类专业，工业工程专业优先。
2.具备较强的组织协调能力、执行能力，上进心强且抗压能力突出，能够主动积极地解决工作中出现的问题。
3.有制造型企业生产相关岗位实习经历者优先。
4.熟练掌握 CAD、Solidwork 等制图软件。
5.在校期间有学生干部、优秀毕业生、各类竞赛获奖等经历的是加分项。

36

设备工程师

岗位职责
1.负责制定设备的日常维护和维修计划，按计划执行相关工作，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的生产中断。
2.分析生产设备突发故障的原因并及时解决，同时参与建立长效机制，从根源上预防类似问题再次发生，提高设备运行的稳定性。
3.提供技术支持与开展培训：为设备和厂房设施的维护保养提供专业技术支持，协助其他部门进行设备选购；参与对同事的培训工作，帮助大家更好地使用和管理设备，提升整体设备管理水平。
岗位要求
1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机电一体化相关专业优先，CET4 及以上。
2.掌握设施设备的基本知识，了解设备的工作原理和维护要点。
3.熟练掌握 CAD、Solidwork 等制图软件，能满足设备相关图纸设计与查看需求。
4.工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识，拥有良好的沟通能力，能与各部门有效协作。
5.公司提供外派海外的机会，可接受者优先。

37

生产计划工程师

岗位职责
1.依据订单情况，科学规划生产顺序和时间节点，制定合理的生产计划，确保产品按时交付给客户，保障订单履约率。
2.实时跟踪生产进展，密切关注生产过程中的各类问题，如设备故障、物料短缺等，第一时间协调相关部门解决，保障生产流程顺畅推进。
3.深入分析生产过程中的瓶颈环节和不足之处，针对性地制定并实施改进措施，持续提升车间的生产能力和整体效率。
岗位要求
1.本科及以上学历，英语CET4及以上，熟悉 Word、Excel、PPT 等办公软件的操作。
2.拥有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，对数字敏感，能主动积极地解决工作中遇到的问题。
3.沟通协调能力强，能与生产、采购、设备等部门高效协作；抗压能力突出，有较强的上进心，且能够适应加班。

38

销售管培生

岗位职责
1.负责市场维护与开发，协助区域业务负责人维护当地医疗器械市场的稳定发展，同时积极主动地开拓新客户，挖掘潜在的市场机会，扩大市场份额。
2.参与市场推广与提供经销商支持，投身当地的市场推广活动，助力提升市场开发效果；对经销商进行培训和管理，传授产品销售技巧，并提供专业的技术支持，保障销售渠道的顺畅运行。
3.及时接收并处理客户的各类反馈信息，积极探寻解决问题的办法，确保客户需求得到满足，提高客户满意度和忠诚度。
岗位要求
1.本科及以上学历，专业不限，医疗相关专业或有销售实践经验者优先。
2.拥有较丰富的社团活动经历，具备出色的活动组织能力，能有效策划和执行各类活动。
3.具备优秀的沟通表达能力，能清晰、准确地传递信息；拥有良好的自律性，可在工作中自我驱动、高效完成任务，且能承受较强的工作压力。

39

产品市场管培生

岗位职责
1.协助产品经理落地市场活动，负责将展会、研讨会、区域会议等市场活动从想法转化为现实，涵盖活动策划（确定主题、场地、流程等）、执行以及活动结束后的效果总结，保障项目顺利推进。
2.为销售人员提供支持，包括文献查找、协作组织区域会与专题会等；协助产品经理制定针对性的市场推广策略，助力销售目标的达成。
3.参与产品营销工具制作，协助完成产品海报、视频及多媒体推广素材的编写与发布等工作，根据产品经理需求优化营销内容，提升品牌的市场影响力。
岗位要求
1.本科及以上学历，医学、生物、市场营销相关专业优先。
2.具备较强的文字功底，抗压能力强，可接受出差。
3.拥有良好的沟通及表达能力，具备高度责任心和自主学习能力，富有团队合作精神。
4.形象气质佳，能够在市场活动、客户对接等场景中展现良好的企业形象。

40

产品市场管培生

岗位职责
1.协助产品经理落地市场活动，负责将展会、研讨会、区域会议等市场活动从想法转化为现实，涵盖活动策划（确定主题、场地、流程等）、执行以及活动结束后的效果总结，保障项目顺利推进。
2.为销售人员提供支持，包括文献查找、协作组织区域会与专题会等；协助产品经理制定针对性的市场推广策略，助力销售目标的达成。
3.参与产品营销工具制作，协助完成产品海报、视频及多媒体推广素材的编写与发布等工作，根据产品经理需求优化营销内容，提升品牌的市场影响力。
岗位要求
1.本科及以上学历，医学、生物、市场营销相关专业优先。
2.具备较强的文字功底，抗压能力强，可接受出差。
3.拥有良好的沟通及表达能力，具备高度责任心和自主学习能力，富有团队合作精神。
4.形象气质佳，能够在市场活动、客户对接等场景中展现良好的企业形象。

41

商务专员

岗位职责
1.负责协助整理和维护经销商的相关信息，确保信息的准确性和完整性；同时进行销售预测的数据统计工作，为销售计划制定提供支持。
2.对销售数据进行收集、整理和分析，挖掘数据背后的业务趋势和问题；持续跟踪业务进展情况，及时反馈相关信息。
3.参与订单进程的跟进和协调，加入到订单从接收至交付的整个进程中，跟进订单的处理情况，协调各相关环节，保障订单顺利执行。
4.完成与商务工作相关的其他辅助性任务，确保商务工作的有序开展。
岗位要求
本科及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。
熟练使用 Excel、PPT、Word 等办公软件，能高效完成数据处理和文档制作工作。
工作细心，责任心强，逻辑思维清晰，对数据敏感，具备较强的学习能力，能快速适应工作需求。

42

电商运营

岗位职责
1.负责商品上架与维护，承担电商平台的商品信息上传工作，对商品排版进行优化，及时调整价格，确保商品展示清晰、具有吸引力；同时，及时处理下架商品和缺货商品，保证平台商品信息的准确性和有效性。
2.参与活动策划与执行，投身平台促销活动的策划过程，协助设计优惠券、满减规则等活动内容；在活动开展期间，跟进活动效果，根据实际情况进行调整，以吸引更多顾客下单购买。
3.开展数据分析与优化，借助平台后台数据，深入分析顾客的购买行为，据此提出优化建议，例如调整商品标题、主图或推广方式等，助力提升店铺的整体业绩。
岗位要求
1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。
2.熟练使用 Excel、PPT、Word 等办公软件。
3.工作细心，责任心强，逻辑思维清晰，对数据敏感，具备较强的学习能力。