广东博迈医疗科技股份有限公司

人力资源管培生（薪酬绩效方向）

职位诱惑：职业发展绩效奖金年终奖股权激励员工培训

薪酬福利：无

发布时间：2025年7月23日

点击人次：36

职位描述

岗位职责：

开展数据统计与分析：对人事数据、薪酬数据、行业数据等进行收集整理和深度分析，提炼有价值的洞察，为公司决策提供数据支持。
协助薪酬管理工作：参与薪酬核算、发放等基础工作，确保薪酬发放准确无误；精通用 Excel 等工具，提升薪酬管理工作的效率。
推动薪酬 ROI 优化：研究薪酬投入产出比（ROI），结合公司实际情况，探索并提出提高薪酬 ROI 的创新方法和举措。
参与绩效流程优化：协助完善绩效管理流程，收集绩效反馈信息，为绩效体系的持续优化提供建议。
沟通协调：与各部门沟通协作，确保薪酬和绩效管理工作的顺利进行。

岗位要求：

本科及以上学历，人力资源管理、统计学、会计学等相关专业优先。
对数字敏感，熟练掌握 Excel 等数据处理工具。
注重数据准确性和细节完整性，分析问题条理清晰，具有较强的逻辑推理能力。
具备良好的学习能力和责任心，能积极应对工作中的挑战。
拥有公平正义感，以公平、守正为工作准则，确保绩效管理及薪酬管理工作的公正性。

投递说明：

简历投递→简历筛选→面试→人才测评→录用签约

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单位简介

广东博迈医疗科技股份有限公司（以下简称“博迈医疗”）成立于2012年3月，总部位于东莞松山湖，在湖南、上海、深圳、荷兰、新加坡等地设有生产基地、办事处。公司拥有16000平米GMP及FDA认证车间和实验室，超100亩储备工业用地（松山湖、株洲），具有200万套球囊导管产能、300万套技术产能，是国内最大的球囊导管研发、生产及销售企业。公司拥有20多个上市产品系列，专注于血管介入，覆盖冠脉介入、外周介入、血管通路、神经介入等领域，销售覆盖100多个国家和地区，全球超过600张三类产品注册证，在研产品超30项。公司拥有一支具备全球领导力的资深团队，团队成员具有15年以上血管介入行业经验积累。创始人在知名跨国医疗器械公司工作多年，核心高管积累了丰富的商业化和生产运营成功经验。公司此前已获多家知名投资机构的持续追加投资，机构投资人包括同创伟业、元生创投、招商局资本和君和资本等。 (详情请点击：https://www.brosmed.com）

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