招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年4月24日 点击人次:873
【珠三角精英集结号 —— 领航未来教育，共创青春盛事！】
公司简介
作为区域内领先的连锁教育企业，我们深耕K12及职业教育领域多年，以创新的教学模式、卓越的教育质量和前沿的科技应用，为数百万学子点亮智慧之光。秉承“激发潜能，成就梦想”的教育理念，翰格文化已在全国开设多家分校，成为行业内的标杆品牌。
加入我们，拥抱年轻化专业团队
现在，我们面向全社会招募一群志同道合、充满激情的教育界精英，共同打造一个更加专业、高级且充满活力的团队。在这里，你将遇见一群平均年龄低于28岁，拥有国内外顶尖学府背景，以及丰富实战经验的同仁。
核心亮点
年轻力量：我们是一支平均年龄不到30岁的精英团队，热爱教育，充满活力，期待与你共创教育新纪元。
高级平台：作为行业领先的教培企业，我们提供国际视野的教育资源，让你的每一分才华都能得到最广阔的施展空间。
成长加速：定制化职业规划，一对一导师制度，让你的职业发展路径清晰可见，每一步都稳健有力。
文化共鸣：我们倡导开放、包容的企业文化，尊重每一位员工的个性与梦想，共同营造一个温馨、积极的工作环境
招募岗位
初高中素养教师
课程顾问
工作内容
教学研发：参与课程设计与优化，打造高效互动的教学方案。
教学管理：负责教学质量监控，组织教师培训，提升教学团队的整体水平。
市场推广：运用新媒体与线下活动，扩大品牌影响力。
运营管理：参与校区日常运营，提升服务品质，确保学员满意度。
教育背景：本科及以上学历，师范类专业或相关学科专业毕业，持有教师资格证者优先考虑。
岗位要求
热爱教育：对教育事业充满热情，愿意投身于K12阶段学生的教学与成长辅导中。
专业技能：具备优秀的语言表达能力，能够清晰、准确地传授知识；熟悉多媒体教学软件，提升教学效果。
耐心细心：具备良好的耐心和责任心，能够关注每一位学生的成长需求，提供个性化的指导和支持。
团队协作：乐于团队合作，能够与同事共同解决教学中遇到的问题，参与并贡献于学校的各项活动。
创新思维：鼓励创新思维，勇于尝试新的教学方法和技术，不断提升教学质量和效率。
薪资待遇
基础薪资：我们提供行业内极具竞争力的薪资待遇，确保你的每一分努力都能得到应有的回报。
绩效奖金：根据个人贡献及团队业绩，设有丰厚的绩效奖金，让你的努力直接转化为可观的收入。
（实习期综合月薪6-9K/月，转正后8-12K/月，1~3个月可转正）
股权激励：对于核心人才，更有机会获得公司股权激励计划，与公司共同成长，共享成功果实。
福利待遇：提供免费公寓住宿，弹性工作制度，以及丰富的团队建设活动和员工培训机会，让你的工作与生活完美平衡。
工作地点
珠三角核心城市（广州、深圳、佛山等），具体根据岗位需求分配，提供舒适的办公环境及便利的交通条件。
加入我们，不仅是一份职业，更是一场关于梦想与未来的探索之旅！
如果你热爱教育事业，渴望在一个充满活力、鼓励创新的平台上施展才华，那么，请不要犹豫，立即投递你的简历至[HgCulture2024@163.com]，让我们携手，在珠三角这片热土上，共同书写教育的新篇章！
注：
简历以word/pdf形式发送，命名格式为学校＋年级+姓名；
其他联系方式：郑老师：13119523249（微信同号），可添加直接递交简历或了解详细讯息。
20人
岗位职责：
1. 课程设计与实施：根据学生年龄特点和学科要求，精心设计教学计划与课程内容，确保教学活动既符合教学大纲，又富有创意与趣味性，激发学生学习兴趣，提升教学质量。
2. 课堂教学管理：营造积极、互动的课堂氛围，运用多样化的教学方法（如项目式学习、探究式学习等），有效管理课堂秩序，确保每位学生都能积极参与，实现个性化成长。
3. 学生评估与反馈：定期进行学生学习进度评估，包括作业批改、考试命题与阅卷，及时给予学生个性化反馈，帮助学生明确学习方向，促进其全面发展。
4. 家校沟通桥梁：建立良好的家校沟通机制，定期与家长交流学生的学习情况与成长点滴，共同为学生的成长规划提供有力支持。
5. 专业成长与团队协作：积极参与教研活动，与同事分享教学经验，不断提升个人专业素养；同时，作为团队的一员，与团队成员紧密合作，共同推动学校教育教学质量的提升
1．本科及以上学历，不限专业
2．热爱教育事业，具备良好的师德师风，责任心强。
3．丰富的学科知识底蕴，熟悉现代教育理念与教学方法。
4．出色的沟通能力和团队协作精神，能够激发学生潜能。
5．愿意不断学习，追求卓越，适应教育改革与发展
一轮面试，二轮面试，发offer，岗前培训
1、大型教育连锁品牌，粤港澳大湾区多校区选择。
2、试用期薪资全额发放。
3、入职前后专业培训，资深导师一对一指导。
4、商圈地带免费住宿。
5、丰富晋升机会，广阔发展空间。发展路径：初级讲师 → 资深讲师 → 学科组长 → 教学主管 → 校区副校长 → 校区校长
6、转正后月收入有望破五位数，薪资不设上限。
