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春招机构初高中老师
职位诱惑：交通补助 扁平管理 岗位晋升 绩效奖金 岗前培训
发布时间：2024年12月11日
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岗位职责：
1. 课程设计与实施：根据学生年龄特点和学科要求，精心设计教学计划与课程内容，确保教学活动既符合教学大纲，又富有创意与趣味性，激发学生学习兴趣，提升教学质量。
2. 课堂教学管理：营造积极、互动的课堂氛围，运用多样化的教学方法（如项目式学习、探究式学习等），有效管理课堂秩序，确保每位学生都能积极参与，实现个性化成长。
3. 学生评估与反馈：定期进行学生学习进度评估，包括作业批改、考试命题与阅卷，及时给予学生个性化反馈，帮助学生明确学习方向，促进其全面发展。
4. 家校沟通桥梁：建立良好的家校沟通机制，定期与家长交流学生的学习情况与成长点滴，共同为学生的成长规划提供有力支持。
5. 专业成长与团队协作：积极参与教研活动，与同事分享教学经验，不断提升个人专业素养；同时，作为团队的一员，与团队成员紧密合作，共同推动学校教育教学质量的提升
岗位要求：
1．本科及以上学历，不限专业
2．热爱教育事业，具备良好的师德师风，责任心强。
3．丰富的学科知识底蕴，熟悉现代教育理念与教学方法。
4．出色的沟通能力和团队协作精神，能够激发学生潜能。
5．愿意不断学习，追求卓越，适应教育改革与发展
投递说明：
一轮面试，二轮面试，发offer，岗前培训
其他描述：
1、大型教育连锁品牌，粤港澳大湾区多校区选择。
2、试用期薪资全额发放。
3、入职前后专业培训，资深导师一对一指导。
4、商圈地带免费住宿。
5、丰富晋升机会，广阔发展空间。发展路径：初级讲师 → 资深讲师 → 学科组长 → 教学主管 → 校区副校长 → 校区校长
6、转正后月收入有望破五位数，薪资不设上限。
